為有效提升內(nèi)部審計工作水平，相城區(qū)審計局深入探索內(nèi)部審計指導和監(jiān)督新路徑，推行內(nèi)審人員“以審代訓”新模式，建立健全常態(tài)化工作機制，組織各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）和區(qū)屬國有公司內(nèi)審人員開展實戰(zhàn)鍛煉，提高業(yè)務水平。
今年以來，區(qū)審計局先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國企8名內(nèi)審人員參加領導干部經(jīng)濟責任審計、專項審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算執(zhí)行審計等年度審計計劃項目，實現(xiàn)國家審計與內(nèi)部審計資源的有效整合和優(yōu)化提升。此外，該局通過“一對一”導師結(jié)對開展傳、幫、帶，業(yè)務骨干從審計線索挖掘、證據(jù)獲取、報告撰寫等方面對內(nèi)審人員進行實務指導，推動內(nèi)審人員進一步增強依法審計意識、拓展審計工作思路、提升審計實踐能力。
同時，區(qū)審計局積極用好“以審代訓”工作考核“指揮棒”，全面考察評價內(nèi)審人員在參與審計項目期間的綜合表現(xiàn)，對表現(xiàn)特別突出者進行表彰，激勵內(nèi)審人員把參訓成果轉(zhuǎn)化為具體實踐和工作成效，高質(zhì)量開展內(nèi)部審計工作。（趙懷香）
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