相城生態(tài)文旅集團成立大會暨作風建設(shè)大會召開

2月6日，相城生態(tài)文旅集團成立大會暨作風建設(shè)大會在集團總部召開。黨委書記、董事長陶可妍，黨委副書記、總經(jīng)理劉永健出席會議并講話，會議由黨委委員、紀委書記謝坤主持，集團全體領(lǐng)導班子、各部門及子公司負責人，本部全體員工參加會議。

陶可妍在會上宣布了集團領(lǐng)導班子分工和集團中層分工的決定，并就集團下一步工作提出四點要求：一是盡快進入角色，工作要有新的思路。各位新班子領(lǐng)導和部門、子公司負責人要切實增強“第一責任人”意識，做好工作的統(tǒng)籌安排，明確內(nèi)部員工分工，把合適的人放到合適的位置，充分調(diào)動員工的主動性。在對待原有員工和新員工的態(tài)度上，堅持做到“一碗水端平”，讓所有員工把心思都放到工作上來，齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作，共同推動集團各項工作順利開展。二是抓好工作落實，新年要有新的起色。要認真研究《關(guān)于推動經(jīng)濟運行率先整體好轉(zhuǎn)的若干政策措施的通知》，把上級政策作為工作的風向標。要以生態(tài)為底色，以文化為品牌、以旅游為載體，集團各部門和子公司要梳理各自重點工作，高標準、高起點瞄定年度目標，竭盡全力提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效。做到“業(yè)務(wù)不能停、項目建設(shè)不能慢、洽談對接資源不能緩”，真正將“四敢”精神在實際工作中落地生效。三是做到奮勇爭先，公司要有新的氣象。集團將通過一系列改革，把績效考核和公司貢獻度、個人貢獻度全面掛起鉤來，讓大家共享集團發(fā)展的成果。集團永遠會為每一位努力上進的員工“撐腰”，為每一位認真負責的同志提供晉升的“綠色通道”，但也會淘汰不稱職的員工，真正讓“生態(tài)文旅人”這面旗幟在相城區(qū)“雙中心”建設(shè)中奮勇爭先、建功立業(yè)。四是緊繃規(guī)矩之弦，國企要有新的作風。集團要建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，堅持干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當，形成組織有為與干部敢為的良性互動，全力推動干部敢為。要緊緊圍繞“爭當標桿”的目標，在經(jīng)濟發(fā)展上“闖”出新高度，在生態(tài)文旅上“闖”出新亮點，在農(nóng)業(yè)發(fā)展上“闖”出新能級，全力推動企業(yè)敢闖。

黨委副書記、總經(jīng)理劉永健向全體員工傳達了相城區(qū)落實“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”精神動員會暨作風建設(shè)大會會議精神，并宣讀集團實施方案。

劉永健表示，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅定不移將市委明確的“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”四個方面16項指導意見和區(qū)委“1+4”專題活動貫穿到生態(tài)文旅發(fā)展（集團）工作的全過程、各方面，全力推動2023年各項工作實現(xiàn)“勇奪開門紅、誓爭第一流”的最好結(jié)果，為相城“雙中心”建設(shè)貢獻更為堅實的國企力量。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府相關(guān)工作部署，結(jié)合集團實際，現(xiàn)提出五項實施舉措意見：一是組織開展學習思考大討論活動；二是實施“先鋒開路”行動，支持鼓勵“干部敢為”；三是實施“創(chuàng)新突圍”行動，支持鼓勵“地方敢闖”；四是實施“護航賦能”行動，支持鼓勵“企業(yè)敢干”；五是實施“凝心聚智”行動，支持鼓勵“群眾敢首創(chuàng)”。

會上，集團各部門負責人就“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”精神動員會作表態(tài)發(fā)言。

相城生態(tài)文旅集團全員將扛起使命擔當，以時不我待、只爭朝夕的責任感和使命感，凝心聚力創(chuàng)事業(yè)、實干奮進譜新篇，持續(xù)提升國有企業(yè)發(fā)展活力和市場競爭力，為全面推進中國式現(xiàn)代化相城新實踐提供更強支撐！（李心培）