區(qū)總工會 | 市總工會赴相城區(qū)開展“百日萬名青年職工大訪談”活動

近日，蘇州市人大常委會副主任、市總工會主席陳嶸帶隊走訪相城區(qū)，召開“百日萬名青年職工大訪談”座談會并開展“送清涼”活動，和新業(yè)態(tài)青年職工面對面、心貼心，了解青年職工思想動態(tài)，傾聽青年職工心聲，及時有效回應(yīng)訴求，傳遞工會組織的溫暖。

在蘇州市吉利優(yōu)行電子科技有限公司，青年職工代表們圍繞薪資待遇、權(quán)益保障、工會福利等方面暢所欲言，表達(dá)了對美好生活的新期待。面對來自一線的心聲和疑問，陳嶸在現(xiàn)場一一回應(yīng)，并耐心解答，并現(xiàn)場交辦相關(guān)事項。

陳嶸指出，要加大新就業(yè)形態(tài)群體建會入會力度，摸清底數(shù)存量，持續(xù)通過“兜底建”方式吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，不斷擴(kuò)大工會組織有效覆蓋。要堅持以職工需求為導(dǎo)向，積極探索創(chuàng)新靈活多樣的療休養(yǎng)活動模式，推出個性化、精細(xì)化、特色化的療休養(yǎng)服務(wù)方案，把工會的真情服務(wù)延伸到廣大新就業(yè)形態(tài)群體中。要聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的急難愁盼問題，進(jìn)一步健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障機(jī)制，落細(xì)落實困難職工常態(tài)化幫扶救助舉措，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實有保障。要健全完善工會服務(wù)，不斷提高職工生活品質(zhì)，擴(kuò)大對新就業(yè)形態(tài)勞動者的服務(wù)覆蓋，讓工會組織真正成為廣大職工“想得到、找得著、靠得住”的“娘家人”。

蘇州市總工會副主席吳洪斌，相城區(qū)委常委、宣傳部部長管傲新，區(qū)總工會主席沈建、副主席瞿明等參加活動。