建 議 人:
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高興元
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建 議 號:
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185
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標 題:
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關于提高不能進入人事代理的村(社區(qū))工作人員退休后待遇的建議
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建議內(nèi)容:
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目前,村(社區(qū))承擔大量的民生工作,工作量逐漸增加,村(社區(qū))的隊伍穩(wěn)定起到了關鍵作用。目前村(社區(qū))不能進編(或人事代理)的工作人員退休后的待遇比較低,大致繳費20年左右退休的人員審批待遇在每月1300—1400元左右。目前繳費5年托底每月910元,最低生活保障每月810元。使相對從事比較繁忙的村(社區(qū))工作的人員在退休待遇上落差比較大,為解決非編人員的退休待遇,一方面可以由全區(qū)統(tǒng)一對村(社區(qū))工作人員養(yǎng)老金繳費基數(shù),而不能各自為政;二是可以考慮統(tǒng)一出臺相城村(社區(qū))工作人員企業(yè)年金(職業(yè)年金);三是或者長期從事村(社區(qū))工作到退休者,相應給予一定補貼,來提高退休后的待遇。
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承辦單位:
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主 辦
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人社局
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會 辦
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答復時間:
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2017年3月13日
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答復內(nèi)容:
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高興元代表:
您提出的關于提高不能進入人事代理的村(社區(qū))工作人員退休后待遇的建議收悉,現(xiàn)答復如下:
村(社區(qū))是社會主義新農(nóng)村建設帶領人民群眾發(fā)展經(jīng)濟、服務民生的第一站;村(社區(qū))工作人員是新農(nóng)村建設的謀劃者、推動者和實踐者,工作人員隊伍的穩(wěn)定,更是對地方經(jīng)濟發(fā)展、民生服務起到關鍵作用,各級政府也十分關心此類人員的待遇保障問題,現(xiàn)按您所提建議答復如下:
一、社?;鶖?shù)問題。根據(jù)《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定,社會保險費征繳基數(shù)為參保職工上年度本人工資總額,設定最高和最低繳費基數(shù),2017年月繳費基數(shù)上限為18245元,月繳費基數(shù)下限為2697元。部分用人單位為節(jié)省經(jīng)濟成本,按最低申報基數(shù)給員工繳納社會保險,損害了參保職工的合法利益,為此,我局連續(xù)兩年開展了社?;鶖?shù)稽核工作,共計稽核單位525家,職工57542人,對未按實繳納社保基數(shù)的單位提出了整改意見,較好的維護了參保職工的合法權(quán)益。今年,我局還將繼續(xù)開展社?;鶖?shù)稽核工作。
二、企業(yè)年金。企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分,由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,經(jīng)相應程序后,在自愿基礎上可建立企業(yè)年金制度。
衷心感謝您對社會保障事業(yè)的支持和關注!
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局
2017年3月13日
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