2021年，相城區(qū)人社局緊盯“六穩(wěn)”“六保”目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力念好“四字訣”，優(yōu)化就業(yè)工作舉措，全面提升民生服務(wù)水平。
政策先行“穩(wěn)”就業(yè)
在全市率先出臺鼓勵企業(yè)外地員工春節(jié)期間留相過節(jié)的若干措施，出臺重點(diǎn)企業(yè)吸納首次來相就業(yè)補(bǔ)貼等四項(xiàng)操作細(xì)則，發(fā)放留相補(bǔ)貼2445.64萬元、重點(diǎn)企業(yè)吸納首次來相就業(yè)補(bǔ)貼19.7萬元。迅速落實(shí)“穩(wěn)崗惠企”任務(wù)，全面優(yōu)化涉企政策直達(dá)機(jī)制，加快兌現(xiàn)各類穩(wěn)崗惠企政策，推動企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。全年發(fā)放先行兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還2388.97萬元、惠及17289家企業(yè)176539人，困難企業(yè)穩(wěn)崗返還2240.22萬元、惠及33家企業(yè)2998人，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼1956.3萬元、惠及6482家企業(yè)36950人。
技能培訓(xùn)“幫”就業(yè)
大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動，開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)51990人次，完成職業(yè)技能鑒定取證人數(shù)（含職業(yè)技能等級認(rèn)定）5901人。推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，新增備案新型學(xué)徒制企業(yè)10家，新增培訓(xùn)學(xué)徒371人。賦能企業(yè)評價主導(dǎo)權(quán)，建立完善“培養(yǎng)、評價、使用、激勵”于一體的企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價制度，暢通技能人才成長通道。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，新增江蘇省鄉(xiāng)土人才大師工作室1家、相城區(qū)技能大師工作室4家、區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)平臺7家，新增高技能人才4802人。
鼓勵創(chuàng)業(yè)“帶”就業(yè)
舉辦“樂業(yè)蘇州才聚相城”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“四進(jìn)問診”活動，大力培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班27期、培訓(xùn)759人。積極為創(chuàng)業(yè)者提供一次性開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)“全過程”補(bǔ)助。精心打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，以“榮譽(yù)+資金+服務(wù)”等形式跟蹤扶持優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。新增認(rèn)定市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地2家、其中省級基地1家。全區(qū)建成區(qū)級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地30家、入駐企業(yè)總數(shù)達(dá)2332個，企業(yè)吸納帶動就業(yè)15437人。
優(yōu)化服務(wù)“促”就業(yè)
抓好高校畢業(yè)生、就困人員等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶服務(wù)，開發(fā)見習(xí)崗位3730個，接收見習(xí)學(xué)員346人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96.51%。強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)，成立用工服務(wù)聯(lián)盟，建成勞務(wù)合作基地15家、校企合作基地5個。建立重點(diǎn)企業(yè)專人服務(wù)機(jī)制，開展用工調(diào)查6168家次，解決企業(yè)用工需求3.2萬余人。優(yōu)化線上線下招聘服務(wù)，“相城人才網(wǎng)”免費(fèi)服務(wù)企業(yè)422家、發(fā)布崗位3715個。打造17條赴外校園引才特色專線，組織322家次企業(yè)赴48所重點(diǎn)高校（職校）開展引才活動。舉辦新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)專場、春季人力資源交流大會等各類現(xiàn)場招聘會896場，提供就業(yè)崗位超4萬個。（吳嬌 沈珍珍）
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